為加強廣大職工思想建設，豐富職工的文化生活，激發大家干事創業的熱情，根據公司培訓統一安排，自3月25日起每周五下午，由綜合部牽頭組織全體管理人員觀看政教片《復興之路》。影片《復興之路》圍繞六大主題，運用大量史實，講述了100多年來中國各個社會階層為實現民族的獨立、民主、富強而奮斗的歷程。“通過這個系列的學習，讓我更加明

人才是企業寶貴的資源，是推動企業高質量發展的關鍵因素。為了更好的吸引人才和留住人才，中安征信于2025年3月27日組織觀看培訓視頻——《如何打造人才競爭優勢》，公司各部門員工積極參加培訓活動。在視頻培訓會上，分別從以人致勝的速效方案：提升人才RO的三板利斧、企業對人力資本的投資、人才管理的三大機制等幾個方面講解，其中一

為進一步完善公司組織架構，優化中層干部隊伍建設，提高干部隊伍的競爭意識和工作責任感、緊迫感，充分發揮干部隊伍的主觀能動性。經公司研究決定，對中層正職干部的聘用實行競聘上崗，特制定如下競聘上崗實施方案：一、成立競聘上崗評審領導小組組長：崔國慶  董事長組員：汪宗奎  黨支部書記花金

黨的二十屆三中全會為我國進一步全面深化改革、推進中國式現代化指明了方向。中安征信黨支部為深入貫徹全會精神，組織此次培訓，旨在提高黨員及積極分子的政治覺悟與理論水平，推動公司更好地服務經濟社會發展。培訓涵蓋全會的重要決定、習近平總書記關于《決定》的說明等內容，通過專家解讀、觀看視頻、小組討論等多種形式，深入剖析全會精神的

2024年11月6日下午，設計院劉主任、孟州監理公司鄧主任以及中建新疆建工孟州人民醫院項目張經理與董經理等一行人蒞臨中安征信進行考察。此次考察聚焦于裝配式構件的生產工藝與質量把控，旨在進一步推動裝配式建筑在行業內的應用與發展。 會議伊始，各位領導共同觀看了中安征信的宣傳視頻，初步了解我公司的整體情況與發展歷程。隨后，董

在中安征信的生產團隊中，有一位光彩奪目的杰出員工，他就是備受贊譽的生產部部長蘆冬來。自工作以來，他憑借著堅韌不拔的毅力和勤勞的雙手，在工作中不斷拼搏進取，以對工作的滿腔熱忱和高度的責任感，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。 科學規劃與高效生產蘆冬來深入鉆研生產各工段工作內容與施工順序，精心規劃員工工作時間，針對不同工段

2024年10月21日上午，焦作市綠色建筑建材產業聯盟成立暨供需對接大會成功舉行。在此次盛會中，中安征信憑借自身的實力和在行業內的良好聲譽，有幸被推選為聯盟副理事長單位。這一榮譽的獲得，是對公司在綠色建筑建材領域所做出努力和貢獻的高度認可，也標志著公司在行業內的地位得到了進一步提升。我們將以此為契機，積極履行副理事長單

在國慶佳節即將來臨之際，為進一步強化安全意識、提高自我保護能力、加強安全生產檢查，防止違章行為發生，確保生產安全受控，中安征信于9月27日組織開展了節前安全教育培訓會。培訓會上，安環部部長趙武歡從事故案例警示、節前總體安排、安全意識提升以及安全知識學習四個方面強調了節前安全教育的重要性，提醒大家在節日期間不能放松安全意

2024年9月18日，泰和苑項目技術總工劉工帶隊，項目負責人、監理、總包以及業主共同蒞臨中安征信，對泰和苑項目進行首件驗收。  驗收過程中，各方代表深入現場，對首件產品進行了細致入微的檢查。從產品的外觀質量到內在性能，從工藝細節到整體效果，每一個環節都不放過。在交流環節，各方充分肯定了中安征信在泰和苑項目中為

2024年9月6日，孟州市住建局張局長與劉科長，連同孟州澤華園項目負責人一行蒞臨中安征信對我廠的裝配式構件進行考察。此次考察體現了孟州市住建局對裝配式建筑領域的高度重視。在考察過程中，中安征信董事長崔國慶詳細介紹了裝配式構件的生產工藝、質量把控以及其在建筑項目中的優勢等方面的情況。雙方就裝配式構件在項目中的應用可行性等

2024年8月31日上午，中建七局中原建設公司濟源市碳捕集產業園區項目組蒞臨中安征信對項目鋼筋桁架樓層板進行了首次驗收。 項目組的到來，充分體現了對中安征信的高度信任與重視。在驗收過程中，雙方專業人員進行了深入細致的交流與探討，對鋼筋桁架樓層板的質量、規格、性能等方面進行了嚴格的檢驗。中安征信以專業的技術實力和嚴謹的工

為全面貫徹落實公司積極開拓裝配式農村房屋建設市場的發展戰略，保障公司業務可持續穩定發展，給更多的骨干員工提供展示能力的平臺，營造公平競爭的創業氛圍，中安征信于7月26日下午開展了新農村建設事業部負責人競聘上崗活動。此次活動旨在挖掘公司內部優秀人才，為公司的發展注入新的活力與動力。競聘演講環節，每位競聘者都精心準備了演講